La Fondazione Terzo Millennio nasce nel 1996 come centro di formazione no-profit. I corsi di aggiornamento e riqualifica professionale, inizialmente rivolti al settore della programmazione di macchine a controllo numerico (CNC-CAM) vengono estesi ad altri settori industriali fino alla realizzazione di un progetto completo di supporto al reinserimento nel mondo del lavoro.
L’evoluzione del settore industriale fa emergere ben presto nuovi ambiti nei quali sono richiesti interventi formativi rivolti a personale già attivo in azienda. In questo contesto, nel 1999 FTM diventa l’unità formativa di ACTOR, centro risorse umane dell’AITI (Associazione Industrie ticinesi). Oggi FTM opera come unità formativa di AITI ed è in grado di elaborare interventi di formazione, consulenza e servizi a largo spettro, calibrati sulle esigenze dei diversi partner: persone, imprese e istituzioni.
Prossimi corsi in agenda
Visione
Punto di riferimento per la diffusione di concetti, teorie e pratiche utili allo sviluppo del settore industriale in Ticino.
Ci distinguiamo per la qualità, l’efficacia e l’attrattività delle nostre offerte formative, grazie alle quali trasferiamo conoscenza e competenza, incentiviamo inoltre lo scambio di conoscenze fra imprese.
Sosteniamo, grazie alle opportunità create per la diffusione della conoscenza e del know-how, la professionalizzazione nella gestione aziendale, nell’attività operativa e nei processi di orientamento, selezione, inserimento e sviluppo delle risorse umane.
Missione
Progettiamo e sviluppiamo offerte formative e di sostegno alle persone e alle organizzazioni; individuiamo le più attuali e valide proposte teoriche e pratiche presenti sui mercati e le rendiamo disponibili per i lavoratori e le imprese del settore industriale del Ticino.
La nostra competenza nella didattica ci impone di individuare sempre la modalità più motivante per favorire la trasmissione di conoscenze teoriche ed il trasferimento delle competenze alla pratica.
Valori
Correttezza
Nei rapporti con tutti i nostri partner
Affidabilità
Nel mantenere le promesse
Rapidità
Di azione e di reazione agli input
Precisione
Nel raggiungere gli obiettivi concordati
Orientamento alla pratica
Di ogni iniziativa intrapresa
